ikona hodiny 17. 12. 2022 07:53

Odkud vzít zkušené inženýry? Rychle jedině ze zahraničí!

Česká republika si získala v minulosti výjimečné postavení díky kvalitnímu technickému vzdělání, dostupné infrastruktuře, stabilní politické a ekonomické situaci a kulturní blízkosti se západní Evropou. Také díky tomu k nám nadnárodní firmy přesouvají svá technologická, výzkumná a vývojová centra, nikoliv provozní a podpůrné procesy, které spíše směřují dále na východ a jihovýchod Evropy.

Foto: Shutterstock.com
Talenty musí Česko hledat v zahraničí Foto: Shutterstock.com

Česká republika, stejně jako EU a celá globální ekonomika, se v současné době potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a specialistů v oblasti technologií a softwarového vývoje. Problém se dotýká devíti z deseti firem. Podle studie poradenské společnosti Korn Ferry proto bude během pěti let lidský kapitál více než 2,3× cennější než veškerý fyzický kapitál. Evropská unie má přitom za cíl, aby v technologickém sektoru do roku 2030 pracovalo 20 milionů lidí. A již dnes označuje podle průzkumu EU osm z deseti firem nedostatek lidí za hlavní bariéru dalších investic.

Získávání inženýrů a technických specialistů ze zahraničí je v současné době jediné dostupné krátkodobé až střednědobé řešení situace v nedostatku kvalifikovaných zdrojů.

Zdroj talentů vysychá

Klíčovým faktorem pro zahraniční investory je ze střednědobého hlediska dostupnost zdrojů na našem trhu. Finanční zdroje se vyřeší za podpory vlády a bank vcelku rychle, technické zdroje a zásobovací řetězce po postcovidových problémech ve střednědobém horizontu také. Zásadní je situace v lidských zdrojích, kdy současná nezaměstnanost v odpovídajícím segmentu vzdělání a věku je kolem 1,6 %. Navíc počet osob v produktivním věku klesá 12 let po sobě, tempo růstu dětí je nejnižší v poslední dekádě a současně se snižuje zájem o vzdělání v technických oborech. Jinými slovy – finance a technické zdroje vyřešíme. Vysychá nám zdroj talentů, výzkumníků a inženýrů, což nelze vyřešit bez podpory vlády a státních institucí. Bez lidského kapitálu budou investoři hledat nové lokality pro své projekty a Česká republika přijde o značnou část zahraničních investic. Česká republika v příštích letech riskuje ztrátu svého výjimečného postavení.

Foto: Acamar

František Mareth

Je ředitelem společnosti Acamar Technology. Vystudoval obor Informační technologie na České zemědělské univerzitě v Praze. Během své profesní kariéry působil v řídících a obchodních pozicích technologických firem a byl ředitelem pro technologie v poradenské společnosti Deloitte. Kontaktovat jej můžete na e‑mailu Frantisek.Mareth@acamar.cz.

Hledání expertů mimo EU

Společnost Acamar se již více než 6 let aktivně zaměřuje na diverzifikaci českého pracovního trhu získáváním vysoce kvalifikovaných softwarových specialistů ze zemí mimo EU, na jejich relokaci do České republiky a další profesní rozvoj v technologických a R & D centrech v ČR. Spolupracujeme s nadnárodními společnostmi, které se rozhodují o přesunu svých inovačních a vývojových projektů do našeho regionu, a stavíme pro ně týmy technických specialistů a softwarových vývojářů. Díky svým zkušenostem jsme vybudovali unikátní službu kombinující hledání zkušených inženýrů a technických talentů, jejich relokaci a adaptaci v České republice, profesní rozvoj a růst v R & D centrech našich klientů. Máme rozvinuté kompetence v oblasti softwarového vývoje, datové analýzy a embedded systémů. Naši kolegové pracují na projektech v průmyslovém, bankovním i retailovém odvětví. Se společností Openmatics řešíme projekty v oblasti telematiky městských elektrických autobusů se zaměřením na hospodárný způsob jízdy, vytváříme systémy pro vzdálenou diagnostiku a konfiguraci automobilových komponent. Pro globální společnost podnikající v oblasti retailu jsme postavili tým specialistů pro projekt zpracování obrazových podkladů.

Jediné dostupné řešení

Získávání inženýrů a technických specialistů ze zahraničí je v současné době jediné dostupné krátkodobé až střednědobé řešení situace v nedostatku kvalifikovaných zdrojů. Současná ekonomicko‑politická situace v jihovýchodní Evropě a na Blízkém východě dává možnost EU získat kvalifikované odborníky pro svůj trh a Polsko či Německo již v tomto směru velmi aktivně konají. Bude‑li česká vláda konat v pracovní migraci a pomůže‑li získat do ČR inženýry a vysoce kvalifikované odborníky, zachová si ČR svou konkurenční výhodu v oblasti výzkumu a vývoje a současně získá další zahraniční investice na růst technologických center. Je to jediná cesta, jak překonat období do reformy českého technického školství a skutečné realizace inovační strategie s výhledem na dalších 30 až 50 let.

Články autora František Mareth

Nejnovější články

Pohled z praxe

CzechTrade spouští nový projekt pro malé a střední podniky

Agentura CzechTrade spouští nový projekt Design pro konkurenceschopnost...
Analýzy

Pig butchering je celosvětový fenomén

Společnost Check Point Software Technologies, průkopník a globální...
Aktuality

Komise by měla od regulace zcela upustit

Hospodářská komora ČR vítá rozhodnutí Evropské komise o...

Nejnovější Expertní pohled

Aktuality

Absolventi technických oborů mají na trhu práce velkou výhodu

Studenti maturitních ročníků právě v těchto dnech podávají...
Aktuality

Česku chybí strategie udržitelného stavebnictví

Aby výrazně větší přidaná hodnota z českých lesů vznikala...
Expertní pohled

Solární elektrárny v EU vyráběly poprvé více energie než uhelné

Podle zprávy European Electricity Review elektrárny v Evropské...