Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců
6. 1. 2025
14:57
Situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance....
Podle předsedkyně důchodové komise Danuše Nerudové by se nynější veřejný důchodový pilíř mohl rozdělit na dva. Z nultého pilíře by se vyplácel z daní základní solidární důchod a z prvního z odvodů zásluhová část podle odpracovaných let a odvedených částek s případným oceněním péče o děti či práce po dosažení důchodového věku. Normu připravuje ministerstvo práce.
Česká společnost stárne a seniorů přibývá. Experti upozorňují na to, že důchodový systém nebude beze změn udržitelný, bez úprav by poměr průměrné penze k průměrné mzdě mohl klesnout na 22 % ze současných přibližně 40 %. Ekonoma Filipa Matějky z Centra pro ekonomický výzkum a doktorské studium Univerzity Karlovy CERGE-EI je zastáncem výraznější reformy, s využitím méně konzervativního přístupu, vzor by mohlo představovat Norsko a jeho fond, který investuje do akcií. „Jim se peníze za 30 let zosminásobily,“ podotkl.
